目標管理是“現代管理之父”彼得杜拉克的首創，他在《管理的實踐》一書中，首先提出“目標管理與自我控制”的主張，隨后在《管理任務責任實踐》一書中對此作了進一步的論述 。
【目標管理在什么情況下最有用】杜拉克指出：目標不是命運，而是方向 。目標不是命令，而是承諾 。目標并不決定未來，而是動員企業資源和能力以實現未來的手段 。杜拉克還認為，目標管理的最大優點在于它能使人們用自我控制的管理來代替他人支配的管理，激發人們發揮最大的能力把事情做好 。
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