【調崗降薪怎么賠償】調崗降薪可以要求進行雙倍賠償 。調崗降薪屬于變更勞動合同內容，應與勞動者協商達成一致并簽訂書面文件 。若勞動者未同意，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金 。
根據《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定 ， 向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。
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