試用期離職發工資 。試用期離職工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算其工資 。《勞動合同法》第二十條規定勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
【試用期離職發工資嗎】試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現 。
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