如果你曾在一個公司工作過,然后與公司發生了勞動糾紛 。在走法律途徑維護自己權益的時候,你需要證明你自己的身份,與公司的勞動關系 。勞動關系怎么證明呢?一起來看一下 。
入職登記表/入職申請表 。轉正申請表 。這個也可以作為自己在這個公司工作過的證明 。
與公司簽訂的勞動合同 。一般,公司應該自員工入職之日起1個月內,和勞動者簽訂書面勞動合同 。如果工作時間比較長,沒有簽訂勞動合同的,可以請求雙倍工資 。
【怎么證明與公司的勞動關系】在公司工作時候的工作牌,交付押金的收條,公司的工作服等 。
你在簽到打卡記錄(這部分咨詢人事要),工資轉賬記錄(工資卡流水記錄) , 如果公司繳納了社保,繳納社保的繳費記錄,這個可以做為證明,但還要以實際用工為準,考慮到有社保掛靠、代繳的情況 。
離職證明、離職意見表、公司的辭退通知等 。這些材料可以在寫的時候的 , 拍張照,之后可能有用 。
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