11月1日 ， 一則“關于禁止午間趴睡的通知”的文件在網上熱傳 ， 引發網友的的強烈關注 。 而根據網傳的的文件可以看出 ， 這則禁止午間趴睡的制度是由該公司的人力資源部簽發 ， 發布的時間是在2022年10月31日 ， 11月1日進行生效 。
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文件稱“入冬后禁止午間趴在桌上午睡 ， 自2022年11月1日起生效并執行” 。 對于為何禁止員工午間趴睡？文件寫著：“冬季天氣寒涼 ， 人體進入睡眠之后 ， 體溫下降 ， 抵抗力變弱 ， 在辦公室內又少著御寒衣物 ， 午睡就非常容易受涼 ， 同時午睡方式錯誤還容易引起其他疾病 。 冬季氣溫低下 ， 血液循環本就緩慢 ， 趴在辦公桌上午睡 ， 身體容易受到壓迫 ， 血液循環差 ， 還會出現凍瘡和肢體麻木的現象 。 而且冬季午睡如果離午餐較近 ， 還會導致食物消化不良 ， 引起胃腸道疾病 。 ”
而針對此事 ， 有采訪人員致電了該公司的相關負責人 ， 其表示“公司沒有禁止午睡 ， 只是冬天到了 ， 要大家注意睡覺（方式） ， 可以買折疊床等躺著睡就好了 ， 只是不能趴著（在桌上）睡” 。
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筆者看到相關人員的回復 ， 也實在是不知道說什么了 。 作為一個打工人 ， 如果有條件躺著睡 ， 誰又會趴著睡呢？難道現在連趴著睡的權利都要被剝奪？實在不能讓人猜想公司是否有躺著睡的條件？沒有條件躺著 ， 又不能趴著 ， 那能怎么辦？繼續工作唄！如此平白又多了半個小時的工作時間 ， 老板豈不高興 。
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但是筆者也想說 ， 員工需要的是真正的關心 ， 而不是這些充滿雞賊的所謂的照顧 。 如果一個公司都要算計員工的合理、合法的休息時間 ， 那么我認為這個公司離黃了的時間也不遠了 ， 您說是不？
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【禁止員工午間趴著睡覺，負責人：有條件的可以躺著睡，沒條件的不能趴著睡】責任編輯：
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