2022年最新版：生育險政策變化與津貼發放標準 _健康小知識

最近，后臺又有很多小伙伴在問生育津貼相關的問題：
為什么生育津貼不是按員工的原工資發放？
2022年，生育津貼有什么變化嗎？
未婚生育的員工可以領取生育津貼嗎？
......
為了解決大家的問題，我們第一時間整理了這篇文章，如果覺得有用歡迎收藏轉發呀～

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生育津貼政策
一、未婚生育也可領取生育津貼
8月17日，國家衛生健康委就《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》有關情況舉行發布會。
會上，有采訪人員提問，我國部分地區在生育津貼發放時，提出了結婚證等前置條件。
對此，國家醫保局回應，我國未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結婚證等材料。
二、靈活就業也可領取生育津貼
目前，我國多地已經開始探索靈活就業人員的生育險政策，包括生育津貼的領取，未來靈活就業人員納入生育保險也是大勢所趨。
2022年6月30日，浙江省醫療保障局、浙江省財政廳聯合發布《關于助力“浙有善育”促進優生優育工作的通知》，明確靈活就業人員也可領取生育津貼。

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文件中規定：
以在職職工身份參加浙江職工基本醫療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員同步參加生育保險。
靈活就業人員參保由個人繳費，繳費基數與其參加職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定。生育津貼計發基數口徑與上年度繳費基數保持一致。
解讀：
浙江省明確靈活就業人員也可以參加生育保險，繳費基數與職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定，其中衢州市明確費率與在職職工統一，為0.5% 。
也就是說，靈活就業繳納生育保險不僅可以報銷生育所產生的費用也可以領取生育津貼。
簡單舉個例子：
小李處于浙江省衢州市，每月繳費基數為5460元，那么每月需要繳納5460元x0.5%=27.3元。
根據衢州市生育津貼領取條件：連續繳納生育保險費6個月，可享受生育津貼待遇。
那么小李在連續繳納6個月生育保險費用后，即可領取生育津貼。
衢州市現目前產假為158天，那么小李可以領取的生育津貼為：5460元?30x158=28756元。
此處僅為估算，具體算法請咨詢當地醫保與社保部門。
近期，天津市醫保局也發布了《天津市職工生育保險規定》及實施細則（征求意見稿）。

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意見稿中明確：
支持靈活就業人員同步參加職工生育保險；
參保人員參保后即可按規定享受生育保險待遇，不再以符合計劃生育政策為基礎條件；
三、生育津貼門檻降低，參保次月即可享受生育津貼
今年以來，廣東、浙江、福建等多省市都發文明確降低享受生育保險的連續參保門檻，縮短生育津貼領取的時間：
廣東省
根據廣東省發布的《廣東省職工生育保險規定》，主要有兩點變化：
享受待遇不再受參保滿一年期限制：用人單位按時足額繳費的次月起，職工及職工未就業配偶可以享受對應的生育保險待遇。
延長生育津貼領取時間：從生育第二天之后一直到3年之內，都可以進行生育津貼申請和生育費用的報銷。
福建省
福州、漳州、三明的所有參保人員，分娩前未連續繳滿12個月的生育保險（即便只連續參保1個月），也可以享受一半的生育津貼待遇。