【我國勞保費的標準是多少】勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出 。
在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支，對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出每人每年不超過20元(含)以內按實列支 。
判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵：
(1)勞動保護費是物品而不是現金;
(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;
(3)從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付職工薪酬-職工福利費中開支，而不是在管理費用中開支 。
《國家稅務總局關于印發的通知》第五十四條：勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護用品,防暑降溫用品等所發生的支出.

• 身份證幾位
• 工廠欠工資不給怎么辦
• 鞍馬勞頓是什么意思 鞍馬勞頓的意思和造句
• 如何尊重別人 如何尊重別人的勞動成果
• 舉手之勞的名人事例
• 家里種杜鵑花吉利嗎
• 簽訂勞動合同注意事項
• 解除勞動合同的賠償金是多少
• 我國歷史上最早的教育家是誰
• 在我國認定為累犯的如何處罰