辭退是用人單位解雇職工的一種行為 , 是指用人單位由于某種原因單方與職工解除勞動關系 。
職工被辭退時可以索要解約證明書,可以依照規定領取失業救濟金醫療補助費等,對辭退有異議的有勞動仲裁的權利 。
【法律依據】
【職工被辭退時享有哪些權利】《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照本法第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償 。
《勞動爭議調解仲裁法》第5條規定 , 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的 , 可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟 。
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