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公司以口頭的方式辭退勞動者的，勞動者能不能要求賠償，要依據公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進行經濟賠償 。
【法律依據】
【公司口頭辭退可以要賠償嗎】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的 ， 應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。

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