江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓

江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
ThisCART藥物臨床制備中心落成暨十周年慶
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓】11月10日下午 , 蘇州方德門達新藥開發有限公司ThisCART藥物臨床制備中心落成暨十周年慶典活動在吳江開發區舉行 。 國家血液系統疾病臨床醫學研究中心常務副主任、蘇州大學附屬第一人民醫院血液科主任吳德沛 , 蘇州市科技局副局長胡捷 , 副區長季恒義 , 高瓴創投執行董事常楠楠 , 吳江開發區黨工委委員、管委會副主任沈建興 , 蘇州方德門達新藥開發有限公司(以下簡稱“方德門達”)總經理李俊 , 科濟管線咨詢創始人江新安等出席活動 。 蘇州市第九人民醫院、區科技局、人社局、衛健委、吳江開發區相關單位負責人等參加活動 。
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
會上與會領導高度評價了方德門達在細胞治療領域的商業邏輯和發展方向 , 鑒證了方德門達過去六年ThisCART平臺技術的突破和在臨床上取得的令人振奮的數據 , 并預祝方德門達團隊保持初心 , 不斷創新 , 與臨床研究者團隊精誠合作 , 促進產品的臨床驗證和轉化 , 早日進入市場 , 為廣大腫瘤患者提供“用得起的救命藥” 。
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
隨后 , 方德門達總經理李俊就企業基本情況做了相關介紹 。 回顧了自體CAR-T細胞療法發展的十年以及存在的挑戰 , 分析了公司通用型ThisCART平臺技術在該領域的領先地位 , 并分享了ThisCART19A在臨床上取得的亮眼數據 。
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
《從技術走向管理》課程培訓
在方德門達企業規??焖倥蛎浀谋尘跋?, 公司治理以及各層級的領導行為亟需隨之一起撕裂與迭代 。 為有效提升企業經營管理水平 , 提高企業中高層管理人員的管理技能 。 11月11日 , 科濟管線咨詢創始人江新安教授受邀完成對方德門達《從技術走向管理》課程培訓 。 江新安教授的課堂 , 幽默風趣、深入淺出 , 能將理論與現實相結合 , 剝離外部因素直指事物本質 。 在授課過程中 , 江新安教授立足于多年豐富的企業管理經驗 , 從管理者的角色轉變、管理者的全局把握能力、流程的設計改進、如何有效完成目標、團隊建設和運作以及管理者溝通技巧6個方面進行相關講解 。
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
本次課程結合學員們的思維特點 , 通過學習了解技術人員和管理者的不同之處 , 明確領導干部的定位 , 完成其心態和角色上的轉換;將管理的方法進行公式化流程化 , 讓學員們能夠利用管理知識、工具 , 助力技術難題公關和團隊的管理和成長;掌握必備的職業素質和管理技能 , 使之應用于工作中 , 實現績效的最大化;掌握必備的領導藝術、承上啟下的溝通技能、系統完整的員工激勵方法 , 組建一個高效團隊 , 實現組織效率的最大化 。
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
江新安教授受邀方德門達進行《從技術走向管理》課程培訓
文章圖片
三個強調五個步驟實現技術人員轉型
首先江新安教授提出“三個強調 , 五個步驟” , 強調戰略性體現方向性;強調有效性體現策略性;強調技術性體現執行性 。 五個步驟指理念、機制、制度、方法、流程 , 是實現技術人員轉型與管理人員的角色轉換的必要保證 。 完整的角色認知形成管理人員必備的管理思維 , 提高企業管理者的管理水平 , 強化領導素養 , 增強責任與擔當意識 , 明確管理思路 , 指引專業人才到管理高手的角色轉換 , 從而促進企業高質量發展 。