不管是正式職工 ， 還是短期的臨時工 ， 單位臨時工入職都要與用人單位簽訂勞動合同 。
【法律依據】
【單位臨時工入職要簽訂勞動合同嗎】《勞動合同法》第十條 ， 訂立書面勞動合同 ， 建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。
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