勞動者按規定辭職，并不需要用人單位的批準 。
【辭職需要批準嗎】根據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日內以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者按此規定辭職是合法的，時間一到可以離職 。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據 。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁 。
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