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建筑企業如何處理工學矛盾

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建筑企業如何處理工學矛盾

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【建筑企業如何處理工學矛盾】建筑企業處理工學矛盾方法：牢固樹立“學習就是工作”理念有效解決工學矛盾 。建筑企業是從事建筑產品生產和經營的經濟實體 。它是建筑生產力發展和建筑技術進步的主導力量 。隨著80年代經濟體制改革的進展 ， 中國建筑企業將進一步擴大生產經營自主權 。在服從國家計劃和管理的前提下，有權選擇靈活多樣的經營方式和合理安排產供銷活動，有權支配自留資金、任免干部、自行決定用工辦法和工資獎勵方式，有權在國家規定的范圍內確定建筑產品價格，以充分發揮企業生產經營的多樣性、靈活性、進取性，并調動職工的積極性和創造性 。