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如何簽訂勞動合同 如何簽訂勞務合同規避風險

知識經驗

【如何簽訂勞動合同 如何簽訂勞務合同規避風險】

如何簽訂勞動合同 如何簽訂勞務合同規避風險

文章插圖
大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。如何簽訂勞務合同規避風險，如何簽訂勞動合同這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、根據《勞動法》第十七條，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定 。
2、根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護;⑨法律、法規規定應當納人勞動合同的其他事項 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。