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秋招留學生應屆生范圍 海外留學生秋招要求畢業時間

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秋招留學生應屆生范圍 海外留學生秋招要求畢業時間

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今天菌崽的小課堂分享的內容主要有兩個方面：
①留學生的畢業時間怎么算？
②留學生在校招中如何利用優勢，規避劣勢？
【秋招留學生應屆生范圍 海外留學生秋招要求畢業時間】留學生的畢業時間
“2022年12月份正式畢業，那我算2022還是2023屆？”
“參加校園招聘的話，是今年和明年的都可以參加嗎？”
“7月畢業，參加23屆的秋招，那是明年再入職嗎？”
諸如此類“我是不是應屆生？我到底要參加哪一年的校招？”這樣的問題，絕對是讓眾多海歸們感到頭禿的問題之一 。
雖然教育部說，留學生最長有兩年的應屆期，但在實際落地中，因為招聘崗位競爭激烈的不同、用人單位的需求不同，所以，每家企業對留學生的應屆期界定也會不一樣 。

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比如，2021年畢業的同學，基本上不再能參加校招了，但可以留意一下，有的企業會放寬到2021年，比如今年的達能、Shopee等 。
2022年1月-2022年8月畢業，可以關注23屆的校招，但要注意企業對招聘對象，畢業年限的要求 。
2022年9月-2023年8月，23屆的校招基本上你都可以參加！
值得注意的一點是，一般來說留學生的畢業時間，是指你學位證上面寫的時間，比如今年9月畢業，明年3月學位證才發下來，那么你的畢業時間就是23年3月份，主要參加23屆的校招 。
小結一下：
1、可以參加23屆校招的留學生為：今年9月-明年7月期間畢業的同學，以及部分今年1月-今年年8月畢業的同學 。
2、大家網申前，看一下企業在招聘對象中對留學生畢業時間的要求，最終的界定以企業實際要求為準；
3、畢業時間一般是指學位證發下來的時間 。
留學生如何利用優勢
不少海外留學生在回國求職時，在網申面試過程中會出現水土不服的情況 。
“國內本科讀碩的同學，學校甚至不如自己，跟自己同時投遞簡歷，但自己卻是石沉大海的那一個 ?！?br /> “第一次經歷群面的時候，感覺整個人都懵了，完全沒有經歷過這樣的面試形式，感覺自己虧在了技術上 ?！?br /> 在網申環節，簡歷不耐打；在群面環節，缺乏面試實戰經驗，成為很多留學生在校招中敗下陣來的原因 。
深究原因主要有三個：
1、留學生因為課業較重或者客觀條件不允許，缺乏近兩年的實習經歷；
2、留學生對國內市場、企業的情況不夠了解（雖然國內很多同學也不了解真實的職場，但耳濡目染，會比留學生有優勢 。）
3、曾經有個留學生同學問我，去招聘會是應該先遞簡歷還是先坐下 。對于部分留學生而言，參加校園招聘就是自己第一次找工作，求職技巧方面，缺乏練習 。
不過，留學生也有很多優勢，對企業來說是很大的吸引點，比如留學生的溝通社交能力，往往很強；留學生的圈子資源以及留學生較為寬廣的視野 。

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以上，是留學生在求職中的優劣勢 。優勢部分，在求職過程中最大化呈現；劣勢部分也都不是很大的問題，只要大家在求職前多了解一下國內市場、國內企業以及求職時的相關技巧（渠道嘛，就關注@51職前 鴨） 。
在求職的過程中放平心態，不因海歸身份而自傲，也不因海歸身份而自謙 。
不卑不亢地面對每一次面試、每一個面試官以及競爭的其他候選人，就妥妥的啦~
對于還沒有畢業的海歸們~
職前菌也有一些小小的建議給到大家：
1、如果確定自己是要回國，那么在留學前就開始關注校園招聘，
2、關注自己心儀企業對留學生畢業時間的要求，對求職者能力方面的要求 。
這樣在留學期間，既不會因為時間問題錯失良機，也可以有目的的修煉自己的能力，最終在校招時輕松上岸 。