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1、用人單位辭退員工需要書面通知，并辦理勞動合同解除手續 。
【用人單位辭退員工應出具什么書面材料】2、按勞動合同法規定，解除勞動合同應提前30天通知勞動者或額外支付一個月工資，并支付經濟補償金 。如果是違法解除勞動合同 ， 應支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍 。或與勞動者協商一致，達成解除勞動合同的協議，就終止勞動合同的時間，工資的支付，補償金的支付 ， 工作的交接，解除勞動合同證明的出具等一系列問題約定明確 。按協議執行 。
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