實習期是學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，實習期并不視為就業，實習生也未和勞動單位建立勞動關系，所以實習期完還有試用期，并沒有違反相關法律法規 ， 既合法又合理 。
【實習期完還有試用期合法嗎】【法律依據】
《關于貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：“在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業 ， 未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同 ?！?br />

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