1. 首頁 > 生活經驗 > >

合同訂立的一般程序和原則是什么

生活百科合同


合同訂立的一般程序和原則是什么

文章插圖
合同訂立的原則：平等原則、自愿原則、協商一致原則、合法原則 。
【合同訂立的一般程序和原則是什么】訂立勞動合同的程序：1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位 。2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明 。3、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。用人單位應當建立職工名冊備查建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。4、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。5、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。