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作為HR怎樣面試應聘者

生活百科作為

這屬于應聘者面試篩選的范疇，對于不同級別的應聘者，面試方法應該有所區別 。
1、對于參加工作1-3年的應聘者 ， 企業更多的是看重他們的聰明程度與悟性，學習能力，這方面面試時候需要重點關注 。
【作為HR怎樣面試應聘者】2、對于有3年以上工作經驗的應聘者，更應該看重的是經驗情況和學習領悟能力，對于聰明程度上則看中度不高 。
3、對于中、高層管理應聘者，還要看他的價值觀與企業的契合度，尤其是高層，這個非常重要，否則空降失敗率極高 。