面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動 。面試是公司挑選職工的一種重要方法 。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定 。
【面試和面談有什么區別】面談，是指任何有計劃的和受控制的、在兩個人（或更多人）之間進行的、參與者中至少有一人是有目的的并且在進行過程中互有聽和說的談話 。卡耐基認為面談是指面對面的正式會晤，不受主席的控制 。面談的雙方必定是一方處于優勢，而另一方處于劣勢 。如果雙方力量對等那就變成了談判 。特征：目的性、計劃性、控制性、雙向性、即時性 。
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