入職半個月不簽合同不違法，用人單位應該在一個月內同勞動者簽訂勞動合同 。
《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
【入職半個月不簽合同違法嗎】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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