工傷索賠的基本流程為:
1、事故發生后,向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請 , 則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定;
3、根據勞動能力等級鑒定獲得賠償;
【如何處理工傷賠償流程】4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁,確認與用人單位之間存在勞動關系 。
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