被員工告到勞動局后果有哪些 _員工

【被員工告到勞動局后果有哪些】要看是因為什么事情被投訴到勞動局，可能面臨以下處罰：
　?。薄ⅰ竟嬲輪貧任シǖ姆稍鶉巍坑萌說ノ恢苯由婕襖投咔猩砝嫻墓嬲輪貧任シ捶傘⒎ü婀娑ǖ?nbsp;，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
　?。病ⅰ救狽Ρ乇柑蹩睢⒉惶峁├投賢謀鏡姆稍鶉巍坑萌說ノ惶峁┑睦投賢謀疚叢孛鞅痙ü娑ǖ睦投賢乇柑蹩罨蛘哂萌說ノ晃唇投賢謀窘桓獨投叩模衫投姓棵旁鵒罡惱桓投咴斐傷鷙Φ?，應當承擔賠償責任。
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用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
　?。礎ⅰ疚シㄔ級ㄊ雜悶詰姆稍鶉巍坑萌說ノ晃シ幢痙ü娑ㄓ肜投咴級ㄊ雜悶詰模衫投姓棵旁鵒罡惱晃シㄔ級ǖ氖雜悶諞丫男械?nbsp;，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。