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企業ci 企業辭退50歲以上女工不補償合法嗎

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企業ci 企業辭退50歲以上女工不補償合法嗎

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1、CIS簡稱CI，全稱Corporate Identity System，譯稱企業識別系統 ， 意譯為“企業形象統一戰略” 。
2、自二十世紀五十年代中美國IBM公司首開先河 ， 采用這一差異化戰略取勝市場開始 ， 半個世紀以來CIS風靡世界，被歐美、日韓等國際企業所普遍采用，成為創立國際名牌的現代經營策略，國際行家們稱為“贏的策略”，“長期開拓市場的利器” 。
3、CIS八十年代傳入我國，由廣東太陽神集團有限公司率先導入CIS為起點，十幾年來，已在國內為廣大企業所接受并成為發展潮流 ， 涌現出海爾、長虹、康佳、格力、科龍、健力寶等眾多國內著名品牌，成為振興民族經濟的杰出代表 。
4、伴隨著世界經濟一體化市場競爭國際化趨勢呈現，我國加入WTO之后，企業品牌意識高漲 ， 紛紛借助CIS這一戰略武器規劃企業發展，強化品牌戰略，提高市場競爭力 。
5、CIS歷經半個世紀而不衰，成為企業創立品牌，尋求可持續發展的基本戰略 。
6、按照世界不同國家和地區對CIS的理解不同與結構差異 ， 有“歐美型CI”、“日本型CI”之分 。
7、“中國型CI”則正在探索與形成之中 。
【企業ci 企業辭退50歲以上女工不補償合法嗎】8、中國的企業家們在探索有自身特色的“中國CIS之路”中，亦將為“中國型CI”的形成與發展作出有益的貢獻 。
本文到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。