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根據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止 ， 按照國家有關工傷保險的規定執行 。
第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
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【勞動合同順延期限的情形有哪些】 ?。┓傘⑿姓ü婀娑ǖ鈉淥樾?。
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