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建設|鄉村振興 人才是關鍵

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鄉村振興 ， 人才是關鍵 。 長期以來 ， 城市對農村人才“虹吸”效應明顯 ， 農村青壯年勞動力流失 ， 務農農民整體素質偏低 ， 農業農村正處于轉型升級的關鍵階段 ， 產業振興、脫貧攻堅、鄉村治理等“三農”事業 ， 需要一批愛農業、懂技術、善經營的高素質人才隊伍 。 可以說 ， 人才供需不平衡是鄉村振興的瓶頸之一 。 鄉村要振興 ， 要發展 ， 需要引進人才 ， 更重要的是留住人才 。 要實現鄉村振興 ， 就要建立一整套制度體系 ， 采取一系列有效措施 ， 讓這些愿意回來、留下的人才能夠一展所長 ， 在鄉村大展身手 ， 幫助父老鄉親增收致富 。
在新時代 ， 知識和技能對于農村發展有著重大價值 。 現在我們的農村已實現了全面的脫貧攻堅 ， 如何實施農村振興 ， 就成為了最重要的問題 。 當前農村的人才總量和結構根本無法滿足實施鄉村振興的戰略需求 ， 實用型人才少 ， 而鄉村社會由于整體建設水平低 ， 對人才的吸引力不足 ， 導致人才流失嚴重 。 因此在現階段要想讓農村發展到更高的水平 ， 走上振興之路 ， 就必須加強人才隊伍建設 ， 用更多的智力支持引領農村實現振興 。
“三農”人才干部隊伍是我們黨“三農”方針政策的宣傳者和踐行者 ， 是我們黨“三農”事業的基礎和支撐 ， 是實施鄉村振興戰略的中堅力量 。 因此 ， 我們要圍繞鄉村振興人才這個中心 ， 下足繡花功夫 ， 精準選培 ， 破解鄉村振興人才引不來 ， 引來留不下 ， 留下不干事的困境 。 打造一支講政治、有信念 ， 講規矩、有紀律 ， 講道德、有品行 ， 講奉獻、有作為 ， 具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的鄉村振興人才隊伍 。
【建設|鄉村振興 人才是關鍵】全面實施推進鄉村振興戰略 ， 是我國“三農”工作重心的歷史性轉移 。 實施鄉村振興戰略 ， 培育新型農村經營主體 ， 離不開一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村產業人才 。 作為新時代“三農”工作隊伍中的主力軍 ， 鄉村產業人才隊伍的建設 ， 對加快推進鄉村振興戰略具有十分重要的現實意義 。 （沈濤）