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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。事假工資發放標準及規定2023年，事假工資這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定，對病假工資在勞動部《關于貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％ 。
2、根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，日工資：月工資收入÷月計薪天數；月計薪天數=（365天－104天）÷12月=21.75天 。
3、根據以上相關規定，事假一般按照假期的天數扣除相應的日工資，即：月工資÷21.75×事假天數=應扣除的事假工資縱橫法律網 貴鑄律師 。
【事假工資 事假工資發放標準及規定2023年】本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。
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