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此外 ， 針對醫院三級評審中的實際業務需求 ， 浙江谷瞰提供相應的數字化建設能力 。 如醫院在評審工作中 ， 有人力資源管理制度建設和衛生專業技術人員建檔的硬性要求（《標準》第二部分“醫療技術臨床應用管理”中55條、第三章醫院管理的第二塊“人力資源管理”） 。 對此 ， 浙江谷瞰可分別提供“崗位職責說明書”和“專業技術檔案”模塊的服務 ， 前者通過規范醫院崗位職責信息標準 ， 讓醫務人員明確自身職責要求 ， 更好地開展醫療診治；后者通過專業技術人員檔案在線動態管理 ， 推動管理者更好評估醫務人員的專業能力 ， 以明確醫務人員醫療技術實施范圍 。
等級醫院評審的初衷是以評促建 ， 以評促改 ， 最終達到持續改進有成效 。 新時代下復合式立體化的等級評審方式（看現狀、查資料、問題目、追軌跡） ， 對醫院發展提出了更高要求 。

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因此 ， 短期的現狀改變還不夠 ， 更重要的是借助常態化的數字管理及應用 ， 推動醫院持續改善 ， 良性發展 。 浙江谷瞰以PDCA管理原則為核心理念 ， 將“制定計劃/策略、執行落實、核查反饋、調整改善”等行為落實到醫院運營管理工作中 ， 從而達到持續提升的發展目標 。
截止目前 ， 浙江谷瞰已助力浙江省人民醫院、浙江省立同德醫院、濱州醫學院附屬醫院等數十家客戶完善醫院智慧管理建設 ， 并順利通過醫院三級評審工作 。 未來 ， 浙江谷瞰將繼續潛心打磨智慧管理系列產品 ， 為醫院高質量發展添磚加瓦 。 返回搜狐 ， 查看更多
【瞰政策 | 三級醫院評審標準又出新政，數字化轉型全面加碼提速！】責任編輯：

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