勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現行做法 ， 曠工當天，用人單位可以不支付工資 ， 除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的 。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的 ， 用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失 。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20% 。
【曠工一天扣多少工資】若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付 。
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