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協議書與合同書沒有實質區別 。只要當事人雙方的協議內容不違反法律強制性規定（比如勞動法對勞動者權益的保護規定），且協商一致都是合法的 。但協議中被雇傭者的義務應當是符合常理，且能夠達到的 ， 否則就有顯失公平之嫌 。
【協議和合同的區別及法律效力】法律是由國家制定或認可并以國家強制力保證實施的，反映由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的規范體系 。法律是統治階級意志的體現，是國家的統治工具 。
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