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什么是比馬龍效應

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什么是比馬龍效應

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【什么是比馬龍效應】美國快餐業知名企業 ， 溫蒂漢堡的老板Dave Thomas剛創業時，根本沒有什么偉大的營運計劃，但是他有一個簡單的夢想，要擁有一家自己可經營的餐廳 。于是脫離肯德基炸雞后，就找一些以前同事，一起經營 。然后告訴他們："我付的薪水不高，但我必須開更多的分店，讓你們負責 。"結果沒有營運計劃的企業，或許說沒有（愿景）的企業變成了世界性的速食連鎖店 。因為Thomas倚賴別人、信任別人，則他們就會表現負責 。王陽明說："人人有路通長安，坦坦平平一直看 。"就是在領導上，要給予干部自由、機會、改變的權力，那么，人才就可輩出 。哥倫比亞大學教授默在《社會理論與架構》中提出了一個理念："一件事的發生，若由于錯誤的定義 ， 則可促成一個錯誤行為變成事實 。"這種現象稱之為"比馬龍"效應 。