激勵:建立績效考核制度 , 提供職業發展機會 , 并給予精神和適當的物質獎勵 。 梅清華認為 , 績效分配除了跟工作量指標掛鉤外 , 更應該向工作成績指標傾斜 , 也就是說藥師工作的成果更重要 。 因此 , 梅清華對臨床藥師的架構和績效考核制度進行了一系列調整 , 將工作成績指標納入其中 , 明顯提高了藥師工作的積極性和工作效率 。
創新:質子泵抑制劑是一類重要抑制胃酸分泌的藥物 , 現已成為胃酸分泌異常及相關疾病的一線藥物 。 梅清華告訴健康界 , 質子泵抑制劑在臨床實踐中廣泛應用 , 為更好地評估、控制質子泵抑制劑的使用情況 , 廣東省第二人民醫院自主研發了一款軟件 , 并已于7月份投入使用 , 取得了亮眼的成績 。
充分發揮藥師的專業價值
在國家政策的指引下 , 雖然藥師“保障患者用藥安全”的價值職能在回歸 , 但不可否認的是 , 藥師的價值尚未得到充分發揮 。 想要扭轉這種局面需要多方的努力 , 但打鐵還需自身硬 , 臨床藥師應努力提升自身的專業技能 , 才能更好地發揮自己的專業價值 。
【廣東省第二人民醫院梅清華:發揮藥師的專業價值,是責任也是義務】如何才能成為“自身硬”的行家?梅清華認為 , 這離不開專業技能、人文素養、職業規劃三個方面的能力提升 。
首先是夯實專業基礎知識 , 提升專業技能 。 臨床藥師只有經過系統的培訓 , 才能成為適應臨床要求、為臨床用藥提供合理建議的合格臨床藥師 。
其次是人文素養的提升 , 包括工作責任心、與醫生交流的方式和技巧等 。
最后 , 臨床藥師要善于發掘臨床對藥學的需求 , 做好職業規劃 。 梅清華指出 , 臨床藥師要培養發現問題、解決問題的能力 , 主動發掘能被臨床醫師認可的解決問題的“突破口” , 才能在臨床中站穩腳跟 , 提供以合理用藥為目標的臨床藥學服務以及科研工作 。
在健康界的專訪中 , 梅清華特別提到了“有生命力的科研”一詞 。 在他看來 , 脫離臨床、脫離患者的科研都是“沒有生命力的科研” , 理想的藥學科研應該以臨床問題為導向 , 與疾病有關 , 對患者有用 。
藥學服務在轉型 , 藥師的工作已經逐漸從幕后走到臺前 , 雖然藥學尤其是臨床藥學服務模式仍處在變革期 , 但梅清華告訴健康界 , 他堅信未來的藥學一定是“誰都知道藥師 , 誰都相信藥師 , 誰都尊重藥師” , 凡與藥物相關的問題先想到藥師 , 凡與藥物相關的疑問終結于藥師 , 這正是梅清華對藥學的遠大愿景 。
(本訪談特別感謝麗珠醫藥支持)

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