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競業(yè)禁止合同的內(nèi)容包括：
一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù) 。
二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù) 。
三、競業(yè)禁止補償 。
四、違約責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定 。
【競業(yè)禁止合同的內(nèi)容是什么】在解除或者終止勞動合同后 ， 前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限 ， 不得超過二年 。

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