文章插圖
【工傷認定期間工資怎么辦】根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內 ， 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
- 勞動者辭職后什么時候發放工資
- 月經期間可吃紅豆嗎
- 醫療期工資怎么算法律如何規定
- 菠蘿減肥能吃嗎
- 不可抗辯期間是什么
- 員工辭職工資結算方法
- 公司拖欠工資員工如何討還
- 每月工資怎么理財
- 減肥期間可以吃藕粉嗎
- 拖欠工資被判一般是多久