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試用期的工資問題相關法律規定有哪些

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試用期的工資問題相關法律規定有哪些

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【試用期的工資問題相關法律規定有哪些】大家好，下面小編給大家分享一下 。很多人不知道試用期工資有哪些相關的法律規定 。下面是詳細的解釋 。現在讓我們來看看！
《勞動合同法》對試用期的工資做出了特殊規定 。勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。這是勞動者在試用期內的法定最低工資標準 。理解這篇文章要把握以下幾點:
(1)勞動者與用人單位勞動合同雙方在勞動合同中對試用期工資有約定的，約定的試用期工資高于本條規定標準的，按照約定執行 。
(2)約定試用期工資應體現同工同酬原則 。
以上解釋了關于試用期工資的相關法律規定 。本文到此結束 ， 希望對大家有所幫助 。