【時間|【央廣網(wǎng)評】“95后”建筑設(shè)計師加班過度猝死？別透支年輕的生命】近期 ， 上海一企業(yè)1996年出生的設(shè)計師被曝或因加班過度在出租屋內(nèi)猝死 ， 引發(fā)關(guān)注 。 事發(fā)后 ， 涉事企業(yè)發(fā)出三連否認(rèn)：“非工作時間、非工作地點(diǎn)、非工作原因” ， 但該員工生前和好友的聊天記錄顯示 ， “加班”“熬夜”“通宵”“死亡”等詞頻現(xiàn) ， 今年1月更是有“真要死了 ， 周周通宵”等記錄 。 高強(qiáng)度的加班與猝死 ， 是否存在關(guān)系？答案還需進(jìn)一步調(diào)查和論證 。
正值青春年華 ， 生命戛然而止 。 這樣的悲劇令人噓唏 ， 更發(fā)人深省 。 他的逝去 ， 為年輕人敲響健康警鐘 ， 也為用人單位敲響法治警鐘！
生命不能透支 ， 休息必須保證 。 《中華人民共和國勞動法》明文規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時 ， 但是每月不得超過三十六小時 。 ”
勞動者合法權(quán)益不容侵犯 ， 畸形加班文化當(dāng)休矣 。 勞動法落地 ， 離不開合力共為 。 年輕猝死現(xiàn)象 ， 需要引起全社會的高度重視 。 年輕人應(yīng)勞逸結(jié)合、加強(qiáng)運(yùn)動、合理膳食 ， 養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；用人單位應(yīng)多些人性化關(guān)懷、多些對勞動者權(quán)益的保護(hù) ， 不能讓“拿命換錢”成為勞動者的常態(tài)；相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)進(jìn)一步完善監(jiān)督和日常檢查機(jī)制 ， 讓勞動法在顯性或隱性的“996”面前顯現(xiàn)出足夠的震懾力和約束力 。
任何時候 ， 企業(yè)發(fā)展都不應(yīng)該以犧牲員工健康為代價 。 讓勞動者超時工作、透支健康 ， 無異于竭澤而漁 。 關(guān)愛勞動者 ， 為奮斗打上健康底色 ， 或才是讓勞動者和企業(yè)方實(shí)現(xiàn)共贏的良方 。 （央廣網(wǎng)特約評論員 胡輝）

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