1. 首頁 > 生活經驗 > >

如何建設服務型政府 如何建設服務型團隊

知識經驗


如何建設服務型政府 如何建設服務型團隊

文章插圖
大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。如何建設服務型團隊，如何建設服務型政府這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、1． 完善公共服務職能 。
2、一是完善政府公共服務的職能體系 。
3、加強公用基礎設施、公共衛生設施、公共教育設施、公共文化體育設施等方面的建設，積極發展義務教育和公共醫療衛生保健事業 ， 健全社會保障體系，努力形成完善的公共服務體系，做到公共服務不“缺位” 。
4、二是提高政府公共服務總體水平 。
5、要根據人民群眾日益增長的物質文化需要 ， 努力提高公共產品的總量與質量 ， 使公平服務與經濟增長協調發展，力爭使公共教育支出、公共醫療衛生支出和社會保障支出占GDP的比重達到全國平均水平以上 。
6、三是建立適合省情的公共服務模式 。
7、從公共服務支出來講，應以社會性公共服務支出為主；從公共服務消費來講，應當做到覆蓋面廣、水平適度、兼顧公平與效率；從發展過程來講，應當優先完善教育與科技公共服務；從公共服務供給來講，應當構建多元化、社會化的公共服務供給體系 。
8、四是創新公共服務的方式 。
9、借鑒西方的做法 ， 將競爭機制引入公共服務領域，開放一些公共服務的市場 ， 在一定范圍內允許社會組織和企業進入提供公共服務的領域 。
10、按照養事不養人的原則，探索面向社會公開招標的方式，堅持政府購買勞務、購買服務 ， 企業和社會組織應標承辦勞務和服務 ， 進行合同管理，按合同兌現報酬 。
11、五是建立完善的公共服務制度 。
12、這些制度主要包括義務教育制度、社會保障與社會福利制度、公共醫療衛生制度、科技補貼制度、公共基礎設施建設制度、公共收入與公共支出制度、公共服務參與制度、社會合作制度等 。
13、六是實現人人享有公共服務的目標 。
14、滿足全體公民最基本的公共服務需要，真正做到老有所養、貧有所助、病有所醫、幼有所教 。
15、2． 加快推進行政審批制度改革 。
16、一是把取消和調整的審批項目落實到位 。
【如何建設服務型政府 如何建設服務型團隊】17、對省政府決定取消的審批項目，任何部門和市（州）、縣（市、區）政府不準再行審批或變相審批；對省政府決定改變管理方式的審批事項，要按規定交由社團、行業組織或中介組織實行自律管理，并指導其制定操作規程，健全運行機制；對省政府決定下放管理層級的審批項目，要放得下、接得?。?不攬權、不推諉 。
18、二是加強后續監管工作 。
19、認真分析研究取消審批后還需通過其他方式監管的事項 ， 制定并落實后續監管措施和辦法 。
20、不斷探索行政機關履行行政管理職責的方法和手段，強化間接管理和事后監督 ， 充分發揮行政規劃、行政指導、行政合同的作用 。
21、建立行政審批項目動態評估機制，對現有行政審批項目作進一步的調整 。
22、三是加快《行政許可法》的配套制度建設 。
23、建立統一受理行政許可申請、統一送達行政許可決定的操作規則 ， 積極探索聯合辦理、集中辦理、統一辦理行政許可的制度 。
24、完善有關聽取第三人意見的程序，便于申請人、利害關系人陳述和申辯 。
25、要認真執行聽證制度，依法確定聽證的具體范圍，制定聽證規則 。
26、四是清理規范社團、行業組織和社會中介組織 。
27、逐步建立政府部門依法監管、社團和行業組織自律管理、中介組織依法執業的制度，按照“正確引導、依法規范、加強監管、嚴格自律、推動發展”的工作思路和分步實施、有序推進的原則，積極穩妥地開展這項工作 。
28、3． 明確政府職能轉變的方向與途徑③ 。
29、一是強化宏觀管理職能 。
30、主要是強化戰略引導職能；強化平衡協調職能 ， 制定相關法律法觀，規范市場主體行為；強化保護職能，通過合理的政策引導，幫助企業在國際市場競爭中規避風險 。
31、二是弱化微觀管理職能 。
32、以審批制度改革為突破口，改變政府管理經濟的基本方式 。
33、凡能由市場調節、企業自己決定、中介機構能提供服務的事項，政府堅決退出不再審批 。
34、能取消的堅決取消，能下放的堅決下放，不能“錯位”、“越位” 。
35、三是合理劃分行政職能 。
36、凡由省政府管理的權限由省級政府負責，凡由市州政府管理的事項由市州負責，凡由縣級政府管理的事項由縣（市）負責 。
37、四是轉化政府的社會管理職能 。
38、政府應促進中介組織、行業組織等社會組織的法制建設，明確政府與中介組織、行業組織的關系，擺脫其與政府部門的從屬關系，割斷其與政府和企事業單位的“臍帶”，實現真正的脫鉤，把社會管理的有關職能真正讓位于中介組織和行業組織 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。