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內(nèi)部營(yíng)銷的本質(zhì)是什么?為什么?


內(nèi)部營(yíng)銷的本質(zhì)是什么?為什么?

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【內(nèi)部營(yíng)銷的本質(zhì)是什么?為什么?】內(nèi)部營(yíng)銷是與外部營(yíng)銷相對(duì)應(yīng)的概念,意思是讓員工熱愛(ài)公司的品牌,然后讓他們說(shuō)服客戶熱愛(ài)這個(gè)品牌 。內(nèi)部營(yíng)銷通過(guò)能滿足員工需求的批量生產(chǎn)來(lái)吸引、發(fā)展、激勵(lì)和留住有能力的員工 。內(nèi)部營(yíng)銷是一種把員工當(dāng)消費(fèi)者,取悅員工的哲學(xué) 。通過(guò)形成批量生產(chǎn)來(lái)滿足人類需求是一種策略 。菲利普·科特勒(Philip kotler)曾指出:“內(nèi)部營(yíng)銷是指盡可能成功地雇傭、培訓(xùn)和激勵(lì)員工以更好地服務(wù)顧客的工作 。”也就是說(shuō) , 要為內(nèi)部人員提供良好的服務(wù),加強(qiáng)與內(nèi)部人員的互動(dòng)關(guān)系,這樣才能持之以恒地進(jìn)行外部服務(wù)營(yíng)銷 。這里所說(shuō)的員工的聘用、培訓(xùn)和激勵(lì),包括服務(wù)人員的培訓(xùn)、處置權(quán)、義務(wù)和責(zé)任、鼓勵(lì)、儀表、溝通能力、服務(wù)態(tài)度等 。實(shí)際上,內(nèi)部營(yíng)銷過(guò)程也是服務(wù)營(yíng)銷組合中各個(gè)人員要素的管理過(guò)程 。
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