員工|深信服零信任的0號樣板點( 四 )



深信服以親身實踐為用戶帶來建設啟示
1. 統一規劃、分步實施
零信任落地難是老生常談的問題 , 根本原因在于 , 步子邁得太大 , 迫切想要一步到位 。 結合當前國內疫情遠程辦公的現實需求 , 以及深信服的實踐經驗 , 組織單位可以優先從遠程辦公場景切入 , 逐步切換到內網、數據中心等場景的零信任建設 。
2.選擇合適的技術路線
零信任理念可以通過多種技術路徑落地 , 深信服根據自身改造難度 , 選擇從SSL VPN切換SDP技術 , 經過實踐在遠程辦公、混合辦公場景已具備非常成熟的經驗 , 組織單位可以根據自身需求 , 選擇最適配的技術路線 。
3.強大的服務與端點能力支撐
實踐證明 , 零信任落地是一個長期且持續的過程 , 這個過程必定需要專業的人員輔助 , 組織單位應找具備強大服務能力以及端點能力支撐的廠商 。
深信服全面落地零信任 , 立足于“防” , 發力于“早” , 落腳于“實” 。
至此 , 深信服的零信任建設一直在路上 , 已經有上千家用戶與我們并肩同行 , 選擇了深信服零信任 。 目前 , 深信服也已將戰場逐步延伸至內網辦公、數據中心等場景 。 下一步 , 為了持續有效落地 , 讓零信任成為更多用戶的選擇 , 深信服還會出什么招式呢?且聽下回分解 。 (推廣)
【員工|深信服零信任的0號樣板點】(來源:深信服)