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有工資的 。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的 。
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的 。
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的 。
【試用期一個月后離職有工資嗎】經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行 。

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