4月25日 ， 《職業病防治法》宣傳周正式啟動 。 國家衛生健康委召開“一切為了人民健康——我們這十年”主題新聞發布會 ， 介紹黨的十八大以來職業健康工作的主要成效和工作亮點 。 會上 ， 有采訪人員問道 ， 現在網友吐槽“996”帶來的工作壓力 ， 請問職業緊張、腰背痛等疾病算不算職業??？未來這些疾病會不會納入職業病門類目錄？對此 ， 中國疾控中心職業衛生首席專家李濤表示 ， 職業緊張、腰背痛等疾病目前還不能算為職業病 ， 但它是一個工作相關疾病 。
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▲中國疾控中心職業衛生首席專家李濤回答采訪人員提問
據悉 ， 依據職業病防治法 ， 職業病是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的職業病 。 職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門制定 ， 這是職業病防治法第2條第二款、第三款 ， 是一個完整的定義 。 職業病的分類目錄在新中國成立之后 ， 在1957年衛生部首次印發 ， 當時叫《關于試行職業病分類范圍和職業病患者處理辦法的規定》 ， 里面明確了職業病包括職業中毒、塵肺等14種職業病 ， 之后又進行了多次調整 ， 病種不斷增加 。 現在的職業病分類目錄是2013年由原國家衛生計生委等4部門聯合印發的 ， 新的目錄增加到10類132種職業病 ， 其中有4項開放性條款一直沿用至今 。 職業病分類和目錄病種的不斷擴展 ， 反映了不同時期職業病防治與保障的重點 。
據介紹 ， 職業緊張和腰背痛目前沒有列在職業病分類目錄 ， 所以它還不能算職業病 。 但是職業緊張 ， 顧名思義是由于職業活動導致的精神和心理上的緊張 。 現在所說的腰背痛 ， 也不是指一般的泛泛的腰背痛 ， 而是由于工作導致腰背部長期過度負荷或不良作業方式而引起的與工作有關的疾病 。 所以 ， 既然與工作相關的疾病 ， 用人單位就應當采取積極的措施來預防 。
李濤表示 ， 職業病防治法第二章第15條第五款規定 ， “用人單位的設備、工具、用具等設施應符合勞動者生理、心理健康的要求” ， 實際上就反映了對用人單位的要求 。 對沒有納入目錄的工作相關疾病 ， 中疾控將加大疾病預防知識的普及力度 ， 持續提升職業人群健康素養與技能 ， 努力實現勞動者少得病、不得病的目標 。
李濤強調 ， 隨著我國社會主要矛盾的轉變和健康中國戰略的全面實施 ， 勞動者對職業病防治與保障的需求不斷提高 。 同時 ， 也要清醒地認識到 ， 我國仍然是最大的發展中國家 ， 對于職業病分類和目錄的修訂 ， 也要堅持盡力而為、量力而行的原則 。 所以說職業病分類和目錄的調整 ， 要與國家經濟社會發展水平和工傷保險承受能力相適應 ， 還要制定科學嚴謹的診斷標準 ， 能夠予以職業病的歸因診斷 。 依據國家職業病防治規劃 ， “十四五”期間 ， 國家衛生健康委將與人力資源社會保障部密切配合 ， 在充分研究論證的基礎上 ， 推動職業病分類和目錄的修訂 。
紅星新聞采訪人員 吳陽 實習采訪人員 胡伊文 北京報道
編輯 官莉