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【未簽勞動合同克扣工資怎么辦】未簽勞動合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為 ， 可以協商，協商無果可以去當地的勞動監察部門進行投訴 ， 讓勞動監察大隊進行處理 。或者收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條 ， 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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