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【最新的人才測評工具都有哪些】人才測評工具,一般指人才測評軟件,也叫人才測評系統 。是一種在線作答的人才測評工具,可以自動生成人才測評報告 。
國外用的較多的是MBIT、霍蘭德、托馬斯等,國內的有人啊人t12職業測評系統 。
主要面向企業使用 , 一般用于招聘、人才選拔、企業人員評估盤點、管理人員評估盤點、管理人員儲備、校園招聘,最終為更好的實現人職匹配 。也可以為個人使用 , 一般是學生做職業規劃時參考使用 。
目前,社會上提供的人才測評工具五花八門,包括人啊人T12職業測評系統、卡特爾16種人格因素測驗、艾森克個性測驗、瑞文推理測驗、KENNO投射測驗、TKI沖突模型測驗、管理能力測驗、職業傾向測驗、成功商數測量等 。這些測驗主要測量三個方面的內容:一是個人能力,包括知識面、智力、管理能力、專業技能等;二是個人的個性品質,如情緒的穩定性、決策的果斷性、獨立性、活潑性、責任心等;三是個人的職業興趣與職業適應性,即個人適合做何種工作 。
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