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薪資談判受三個因素的影響，它們是：職位薪酬市場水平，個人之前薪資的合理漲幅，人才的稀缺性 。因此想要有底氣與公司談薪，必然需要具備兩點：
1.了解市場行情，知道相關職位對應市場薪酬是多少 。薪資市場行情一定與人才供給情況有關系，與職位相匹配的人越少公司越愿意開出令人心動的薪水 。
2.估算自己的身價 。通常而言影響個人身價的主要因素是：工作經驗、學歷文憑、職場人脈、工作年限、外語能力 。這5個因素對于薪資的影響排序如下：工作經驗 >職場人脈 >工作年限 >外語能力 >學歷文憑 。個人可以按照實際情況給自己一個綜合評估，是高于市場平均水平還是低于平均水平 。
如果知道自己的身價，也知道市場行情水平，就不怕公司壓價，此地不留爺自有留爺處 。
【面試給出薪資怎么抬價 面試壓價怎么談】（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

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