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自己打算離職要不要說出去 離職需要做什么準備

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臨近年中，是工人們總結自己這半年情況的時候了 。年初制定的計劃是如何完成的？今年的工資會漲嗎？有人歡喜有人憂 。沒有實現目標的人有沒有想過為什么每次都輪不到你加薪？

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盲目工作？老板看不到全是白搭！
網友求助：“我每天忙得累死累活，每個季度的績效做得再好，除了普調也沒見老板給我加過工資 ?！?br /> 【自己打算離職要不要說出去 離職需要做什么準備】努力工作就能有更好的回報這點從理論上來說一點都沒錯 。但是，現實不是理論，現實生活中如果你想要升職加薪，你不單單需要努力工作，更要知道怎么才能得到老板的青睞 。
舉個簡單的例子 。你和你同事，各自在做一個項目 。同事的位置離老板近，你離得遠 。所以老板可以看到你同事努力的過程 。雖然最后你們兩個都保質保量的完成了工作 。而老板會更青睞你的同事 。如果你的工作能力很好，但是依舊沒有加薪，這說明，你沒有得到老板的關注，如果想要等到老板的關注，在你努力工作的同時，更要表現給老板看自己的努力 。當然，萬事都得適可而止 。過度的表現，只會起到反效果 。

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畫出來的餅是不能吃的
網友求助：“為公司賣命兩年半，可一直沒漲薪，今年由于公司業務形態大改革大批裁員了，把我分配到外地辦公做項目，結果去了4個月一直天天加班 。后來我和領導申請調薪和調回總部辦公，領導同意了調薪的事情并把我調崗到總部的其他部門辦公了，跟我說回來就屬于調崗需要一個月考察期 。結果考察期一個月過去了，這邊的經理跟我說根據公司制度，調崗員工也是3個月的考察期，明明自己不是新入職的員工卻要跟新入職的員工一樣考察期3個月 。估計漲薪是沒有希望了吧？到底是領導真的不想給我加薪還是想以此為借口想要讓我自己辭職呢？
一般這種情況下，老板就是在和你畫餅，你要做好兩手準備 。
1、和老板進行協商交流，如果他還是一再不給你準確的答復，老板就是不想給你加薪 。你要做好“騎驢找馬”的打算，找好下家果斷離職 。
2、如果老板向你保證一定會給你加薪，那不妨再等待一段時間，在等待的情況下物色好下家 。等到考察期過后如果老板確實給你加薪了，那就沒什么問題 。如果他依舊不履行承諾，那請先找好下家，伺機辭職吧！
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）