文章插圖

根據發起的關于最佳談薪時機的投票顯示，有近九成的網友認為在面試最后談薪才是明智的選擇 。求職者在面試初期要做的是最大程度展示自己的能力，這樣你才有談薪的資本 。
網友“熊乖乖1”對此的看法是：“正常的企業招聘流程就是通過初試，復試，基本確定錄用后才會涉及到談薪問題 。在HR看來應聘者達不到自己要求的話，談薪資待遇都是浪費時間 ?！?br /> 無憂專家：面試的過程是對這個公司進行總體認識的過程，包括公司文化行業地位，求職者有了對公司的初步定位后，再根據自身條件談薪資更容易成功，與此同時求職者也可以根據實際情況來臨時調整自己的期望 。經過一系列溝通，雙方已經比較了解了，再談薪資時就比較有針對性，雙方都有了相對比較明確的心理價位，談薪過程相對也會更加順利 。
【高薪不是問題 失敗的高薪】（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

• 談薪資問題 談薪資談低了
• 面試供應鏈管理的問題 面試供應鏈總監需要注意事項
• 不是iPhone14Pro并不是2K級別的屏幕 蘋果iPhone14Pro是2K屏幕嗎？
• 面試問題為什么跨行業 跨行業跳槽怎么回答
• 寫簡歷的問題 你認為個人簡歷撰寫要點?請列舉!
• 歷史遺留問題普遍具有時間跨度長、牽扯范圍廣、處理難度大的特點 什么叫歷史遺留問題
• 褪色是否傷頭發 褪色傷頭發嗎
• 葉子不同:薺菜的葉子嫩綠色,有的由于溫度的問題 薺菜和蒲公英的區別
• 如何解決疫情帶來的失業問題 如果你在疫情中失業了你會怎么辦?
• 搖粒絨是不是容易粘灰塵