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提出離職后，老板加薪挽留，你會留下嗎？根據“職場人離職狀況調查”結果顯示，明確表示會留下的受訪者僅有3% 。
54%的受訪者表示不會，如果是因為公司發展不佳、個人的職業發展受阻等原因選擇離職，即使因為加薪留下來，根本問題沒有解決，之后還會有離職的想法，而且這個操作很有風險：你提出離職后，領導突然“良心”發現，用加薪升職等條件來挽留你 。領導并不是舍不得你，而很可能是沒人填補這個人力空缺，怕出現斷檔 。挽留只是一時，轉頭就利用這個檔期找人來替代你 。


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43%的受訪者則表示“看談判情況”，當員工提出辭職時，老板都喜歡給員工“畫大餅”，這時需要搞清楚，公司所謂的加薪是不是畫餅？如果老板一向言而無信，那就果斷地離開，如果老板已有所行動，在促使你跳槽的問題已解決的前提下，可以考慮留下 。
【申請離職被加薪挽留 提加薪被拒絕怎么辦】（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者51job NXPD觀點 。）

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