文章插圖

【提問背景】
面試之后，提出的薪資被批準了，最后權衡下來不想去入職，會有什么不利影響嗎？應該怎么樣解決呢？
【回答】
這個事情要看你進行到哪個階段了 。
如果只是面試談完薪，對方口頭答應，并沒有發出offer，那不會有什么問題 。
如果是對方發出了書面offer，而你尚未答復，那直接發封拒絕的郵件即可 。如何拒絕是一個技巧，拒絕一份不合適的工作，需要處理得優雅、有技巧，沒有制造敵意 。最好的做法就是在郵件中包括下面三個要點：1、禮貌得體地表示感謝；2、深思熟慮的理由；3、未來的機會 。


文章插圖

如果你已經答應了對方發出的書面offer，請檢查一下公司發的offer上有沒有相關條款說明：反悔不去需要承擔什么樣的后果？如果沒有這類條款，應該不用直接承擔違約金之類的風險 。
一般而言，在簽勞動合同前的反悔，公司方還是會寬容的 。但是，如果在之前的面試中，或是與公司HR的薪資談判中有多輪次的加價與反復，那么這時再拒絕，會給公司留下不好的印象；同時，如果所從事的工作行業面比較狹窄的話，會有被加入黑名單的風險 。
【入職薪資談低了怎么辦 薪資定了但是沒有入職還可以再談嗎】（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

• 期望薪資怎么填合適 期望薪資應該怎么寫
• 如果面試官問期望薪資 面試如何回答期望薪資
• hr說薪資給不到那么多怎么辦 說了薪資以后hr就說 好到這里了
• 談薪資的時候要討價還價嗎 怎么議價能談的很低
• 薪資的高低取決于 一個人的工資水平主要取決于
• 新入職遭到排斥 新員工被排斥怎么辦
• 入職一個星期就辭職 入職兩天辭職
• 作為一個初入職場的菜鳥該如何提升自己的職業素質呢
• 新工作工資太低 入職覺得薪資要低了
• 談薪資問題 談薪資談低了