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離職一定要說明原因嗎 怎么提出一個合理的離職原因

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離職一定要說明原因嗎 怎么提出一個合理的離職原因

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“你的離職原因是什么呢？”這是每一個求職者在面試中都會被問到的問題 。對于這個問題 ， 有的人直接坦蕩回復 ， 比如：想找一份錢多事少離家近的工作；有的人選擇模糊回應 ， 比如：想要尋求更高的發展目標 。這兩種答復方式 ， 雖然是比較普遍的 ， 但卻是不太明智的 。對此 ， 就分享下離職原因該如何講清楚的內容 ， 希望可以幫到大家 。
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在職人員回答離職原因
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對于在職人員來說 ， 當你在面試中被問及離職原因是什么時 ， 其實面試官是想了解你在目前公司的整體情況 。對于這種情況 ， 該如何進行答復呢？建議大家從職業發展這個方向來談論問題 ， 比如：因為上家公司的發展與你個人的職業規劃方向相悖 ， 你無法在上家公司得到更大的發展空間；同時 ， 你在工作過程中不斷認識自我 ， 有了更想從事的行業和崗位 ， 于是想要轉行跳槽 ， 而貴公司的招聘崗位剛好契合自己的職業規劃 ， 所以便投了相關簡歷 。
這樣答復面試官 ， 既可以解釋自己為什么要離職 ， 又可以告知面試官 ， 自己的職業規劃跟貴公司的崗位相符 ， 這樣的工作是自己愿意耗費大量時間去做的 ， 以此可以打消面試官對你忠誠度的疑慮了 。
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非在職人員回答離職原因
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非在職人士有很多 ， 已經裸辭、離職、失業、創業失敗的人 ， 應屆生、海歸、考研、考證、考公、考編的人 ， 都有可能已經好久不上班 。因此 ， 詢問非在職人士離職原因 ， 其實是詢問“上家——不上班期間——下家”的原因 ， 對此很好理解 ， 你可以先解釋上次的離職原因是什么 ， 然后再對不上班期間做了什么做補充解釋 ， 最后再回答自己為什么想來這家公司 。比如：“之前因為家里小孩生病住院了 ， 需要有個大人全天陪護 ， 而我們雙方父母都不在本地 ， 所以我就辭職了 ?，F在小朋友出院了 ， 也有老人過來照顧了 ， 我便可以重新找工作了 。最近正好看到貴公司的招聘崗位跟自己的專業、過往工作經驗相契合 ， 于是便投了簡歷 ， 現在我非常期待能夠在新的崗位上發光發熱 ?！?br /> 這樣有條理地回復完面試官后 ， 既能讓面試官了解到你邏輯清晰 ， 又能讓他感受到你的求職的真誠和決心 ， 從而獲得一個好印象 。

離職一定要說明原因嗎 怎么提出一個合理的離職原因

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【離職一定要說明原因嗎 怎么提出一個合理的離職原因】總之 ， 關于離職原因該怎么講清楚？建議大家一定要根據自身的職業狀態 ， 采取相應的回答方式 ， 給面試官一個完美的答復 。