【工作量一直在增加,怎么申請加薪 跳槽工資變少】網友問題：一個人在一個部門做點事，還是沒有漲工資，該不該跳槽？
無憂專家：調查顯示，如果工作被“加量不加價”，54.09%的人會繼續這份工作，而45.91%會選擇離職 。
沖動跳槽通常沒有好下場，但猶豫不決同樣會錯失良機 。是繼續還是放棄？聽別人的經歷永遠只能當作參考，要明白自己能力的強弱和對自己最希望得到的東西，加上對大環境好壞的判斷，才是“心之所往”的決定 。

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雖然我們不用斤斤計較每一份多做的事，但是如果本來就是一個部門的工作量，如今卻要一個人來扛，還不給你加薪，這是無恥且無視你勞動的剝削 。個人認為，收入的多少不應該成為決定去留的惟一因素 。
選擇一份工作更多在于對這份工作的認同感，包括收入、工作內容、發展前景、個人喜好、人際關系、工作地點等很多因素 。當你開始懷疑自己是否需要繼續手上這份工作的時候，權衡一下每個因素的利害關系，兩利相較取其重，兩害相較取其輕 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）


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